La Lopcymat 100 Preguntas, 100 Respuestas en San Diego (San Diego), Carabobo, Venezuela

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La Lopcymat 100 Preguntas, 100 Respuestas
Dr Luis Mendoza
Ubicacion: San Diego (San Diego), Carabobo, Venezuela
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NDICE

INTRODUCCIÓN  7
ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES
OCUPACIONALES  19
 1) ¿El accidente acontecido al trabajador en una actividad 
  deportiva puede ser considerado como un accidente de 
  trabajo?  19
 2) ¿El accidente ocurrido al trabajador en una actividad 
  recreativa puede ser considerado accidente de trabajo?  25
 3) ¿Es accidente de trabajo el ocurrido a un trabajador en 
  actividades de la brigada de emergencia?  26
 4) ¿El accidente en el trayecto o in itinere da origen a la
  responsabilidad subjetiva?  27
 5) ¿Qué información se debe tomar en cuenta para la
  elaboración del rutagrama?  30
 6) ¿Qué efectos tiene el elemento idoneidad del medio de
  transporte para la determinación del accidente en el trayecto 
  o in itinere?  32
 7) ¿El accidente o enfermedad sufrido por una persona en
  ejercicio de una sanción penal de trabajo o servicio 
  comunitario, es considerado como accidente de trabajo
  o enfermedad ocupacional?  35
 8) ¿Cuál ha sido el tratamiento jurisprudencial de la hernia 
  discal?  47
 9) ¿Cuál es la importancia de demostrar la relación de 
  causalidad en el supuesto de enfermedad ocupacional?  52
 10) ¿Qué efecto jurídico tiene la enfermedad agravada con 
  ocasión del trabajo?  61
 11) ¿Puede agravarse la enfermedad ocupacional por el actuar 
  del trabajador?  63
 12) ¿Cuál es el impacto económico que tiene el accidente de 
  trabajo o la enfermedad ocupacional en la empresa u 
  organización?  67
 13) ¿Cómo se debe negociar el pago de las indemnizaciones
  derivadas de un accidente de trabajo o una enfermedad 
  ocupacional?  69
 14) ¿Qué diferencias hay entre las prestaciones en dinero y las
   indemnizaciones derivadas de un accidente de trabajo o 
  enfermedad ocupacional?  78
 15) ¿Qué efectos puede tener que en una investigación de accidente 
  de trabajo o enfermedad ocupacional llevada por el INPSASEL, 
  se den por reproducidas actuaciones que constan en otro 
  expediente?  79
 16) ¿La reubicación laboral o limitación de tareas del trabajador 
  recomendada por el médico tratante, puede ser verificada y 
  sancionada por el INPSASEL, aun cuando no haya sido parte 
  de un ordenamiento de dicho ente público?     82
 17) ¿Cuál sería el papel desempeñado por el Instituto Nacional de 
  Aeronáutica Civil y el INPSASEL en la investigación de un 
  accidente aéreo?     84
 18) ¿Qué tipos de responsabilidad solidaria existen en el ámbito 
  laboral?  85
 19) ¿Cuáles serían las causas que pudieren eximir al empleador de la 
  responsabilidad patronal en caso de accidente de trabajo o 
  enfermedad ocupacional?  96
 20) ¿Cuál será la responsabilidad del patrono ante un accidente 
  acontecido por un tercero en sus instalaciones?  101
 21) ¿Qué pasa si el accidente de trabajo o la enfermedad ocupacional 
  le ocurren a una persona cuya cualidad de trabajador se 
  encuentra en duda?  103
 22) ¿A quienes deben notificarse la ocurrencia de un accidente de 
  trabajo o el diagnóstico de una enfermedad ocupacional?  105
 23) ¿Qué hacer respecto a la declaración del accidente, si existen 
  dudas en cuanto a si pudiera ser considerado como de trabajo?    106
 24) ¿Puede demandarse un accidente de trabajo o una enfermedad 
  ocupacional estando el trabajador activo al servicio del 
  empleador?  109
 25) ¿Puede suspenderse la tramitación de una demanda laboral por 
  accidente de trabajo o enfermedad ocupacional, por encontrarse 
  en trámite un recurso de nulidad contra las actuaciones del 
  INPSASEL?    111
 26) ¿Cuál es el tribunal competente para conocer de la demanda 
  por accidente de trabajo o enfermedad ocupacional donde se 
  encuentre involucrado un niño, niña o adolescente?  114
 27) ¿Cuál es el lapso de prescripción para intentar una demanda 
  por accidente de trabajo o enfermedad ocupacional?  118
 28) ¿Desde qué momento se calcula el interés moratorio y la 
  indexación con ocasión de un accidente de trabajo o una 
  enfermedad ocupacional?  121

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL  127
 29) ¿Cómo resolver la constitución del comité de seguridad y salud 
  laboral cuando se tienen múltiples establecimientos distribuidos 
  a nivel nacional?  127
 30) ¿Cuáles son las diferencias entre el delegado de prevención y el 
  representante del empleador en el comité de seguridad y salud 
  laboral?  128
 31) ¿El comité de seguridad y salud laboral puede incorporarse en 
  el organigrama de una empresa?  130
 32) ¿Cómo actuar para mejorar la productividad del comité de 
  seguridad y salud laboral?    131

DELEGADOS DE PREVENCIÓN  133
 33) ¿Cuándo es investido el trabajador como delegado de 
  prevención?  133
 34) ¿Puede el empleador pedir al INPSASEL la revocatoria del 
  delegado de prevención, o promover su revocatoria ante los 
  trabajadores?  134
 35) ¿Si disminuye el número de trabajadores de una empresa o 
  establecimiento, tiene efecto en cuanto al número de delegados 
  de prevención que se encuentran en ejercicio de funciones?  136
 36) ¿Puede ser sancionado el patrono por no haberse llevado a 
  cabo el proceso de elección del delegado de prevención?  138
 37) ¿Puede un miembro de la comisión electoral postularse como 
  delegado de prevención?  141
 38) ¿En el supuesto de familiares del empleador que sean trabajadores, 
  tiene la entidad de trabajo obligación en materia de seguridad 
  y salud laboral?  141
 39) ¿Es obligatorio cancelar los viáticos a los delegados de 
  prevención?  144
 40) ¿Se encuentran en el ámbito de protección del delegado de 
  prevención el personal de dirección o los representantes del
  empleador?  149
 41) ¿Puede el delegado de prevención exigir el cumplimiento de 
  condiciones de trabajo?  152
 42) ¿Cómo debe actuar el delegado de prevención si el empleador 
  afecta su inamovilidad?  154
 43) ¿Cuál es la situación del delegado de prevención de encontrarse 
  suspendida la relación de trabajo?  158

DISCAPACIDAD  159
 44) ¿Cuáles son las diferencias entre incapacidad y discapacidad?  159
 45) ¿La discapacidad del INPSASEL da por finalizada la relación 
  de trabajo?  161
 46) ¿Cuál es el plazo que tiene el trabajador para consignar el 
  reposo médico?  163
 47) ¿Si el trabajador se encuentra de reposo médico, puede el
  empleador ir a su domicilio a verificar su cumplimiento?  165
 48) ¿Si el trabajador se encuentra de reposo médico, puede realizar 
  actividades distintas a las laborales?  168
 49) ¿Es lo mismo el pago del reposo, que el pago de la indemnización 
  por discapacidad temporal?  169
 50) ¿Qué conceptos laborales deben pagársele al trabajador cuando 
  se encuentre de reposo?  171

INSTITUTO NACIONAL DE CAPACITACIÓN Y RECREACIÓN 
DE LOS TRABAJADORES  173
 51) ¿Qué papel desempeña el Instituto Nacional de Capacitación y 
  Recreación de los Trabajadores en materia de seguridad y salud 
  laboral  173
 52) ¿Cómo se puede incorporar el Instituto Nacional de Capacitación 
  y Recreación de los Trabajadores en la materia de seguridad y 
  salud laboral en la empresa u organización?  175

INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN, SALUD Y 
SEGURIDAD LABORALES   177
 53) ¿Qué organismos van a la empresa a inspeccionar en materia 
  de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo?  177
 54) ¿Por cuáles razones va el INPSASEL a la empresa?  179
 55) ¿Cuáles son las etapas en un proceso de inspección o super- 
  visión de la gestión de seguridad y salud laboral?  183
 56) ¿Cuál debe ser la actuación del empleador después de una 
  inspección?   191
 57) ¿Existe un plazo establecido para cumplir los ordenamientos?  192
 58) ¿A dónde se acude cuando no existe una Diresat del INPSASEL 
  en la localidad?  193

INSTITUTO VENEZOLANO DE LOS SEGUROS SOCIALES  197
 59) ¿La pensión de vejez del Instituto Venezolano de los Seguros 
  Sociales da por finalizada la relación de trabajo?  197
 60) ¿Por qué es importante inscribir a los trabajadores en el 
  Instituto Venezolano de los Seguros Sociales?  199
 61) ¿Existe obligación legal por parte del empleador de contratar 
  pólizas de seguro teniendo como beneficiarios a sus 
  trabajadores?  201
 62) ¿Puede reclamar el trabajador en un tribunal laboral la 
  inscripción y pago de cotizaciones no realizadas por el 
  empleador por ante el Instituto Venezolano de los Seguros 
  Sociales?   206
 63) ¿Qué efecto jurídico tiene que los formatos médicos del 
  Instituto Venezolano de los Seguros Sociales establezcan que 
  la enfermedad es de carácter ocupacional o de carácter común?  212
 64) ¿Cuáles son los distintos regímenes del Instituto Venezolano 
  de los Seguros Sociales?  214
NORMAS LABORALES   217
 65) ¿Cuál es la regulación legal de las empresas de trabajo temporal 
  (ETT) en la LOPCYMAT?  217
 66) ¿Cómo se regula en la LOPCYMAT lo referido a la jornada de 
  trabajo?  220

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO  229
 67) ¿Es necesario que para el cumplimiento de las 16 horas 
  trimestrales de capacitación, el o los instructores deban estar 
  certificados por el INCES?  229
 68) ¿Qué sujetos deben intervenir para que tenga efectos legales 
  el programa de seguridad y salud en el trabajo?  230
 69) ¿Qué debe contener el sistema de vigilancia de utilización del 
  tiempo libre?  236
 70) ¿Que debe contener el sistema de vigilancia epidemiológica?  247
 71) ¿Qué consecuencias trae para el empleador no tener establecido 
  un sistema de vigilancia epidemiológica con sus respectivos 
  exámenes médicos periódicos?  251
 72) ¿Cuáles deben ser considerados como exámenes médicos 
  periódicos?  255
 73) ¿El certificado de salud puede ser tomado como el cumplimiento 
  patronal de los exámenes médicos periódicos? (Salud pública 
  vs. salud ocupacional)  256
 74) ¿Puede contener medicamentos el botiquín de primeros auxilios 
  de la empresa?  259

SANCIONES  261
 75) ¿Puede un ordenamiento del INPSASEL ser desacatado por 
  el empleador y cuáles serían las consecuencias?  261
 76) ¿Cómo evitar la sanción por la causal de obstaculización por 
  parte del INPSASEL?  262
 77) ¿Puede ser sancionado el empleador por negarse a firmar un 
  acta levantada por el funcionario de inspección?  264
 78) ¿Cómo se determina el factor de cálculo para la aplicación de 
  las multas por parte del INPSASEL?  268
 79) ¿Qué son las fiscalías laborales y cuál es su papel en la deter-
  minación de la responsabilidad penal patronal?  272
 80) ¿Qué es la multa por rebeldía?  283
 81) ¿Qué diferencias existen entre trabajador expuesto y trabajador 
  afectado?  296
 82) ¿Puede sancionar el juez laboral al empleador por desacato en 
  un juicio por accidente de trabajo o enfermedad ocupacional?  298

SEGURIDAD Y SALUD LABORAL  305
 83) ¿Cuáles son los sujetos obligados a cumplir con la gestión en 
  seguridad y salud laboral?  305
 84) ¿Qué papel desempeña el reglamento interno en materia de 
  seguridad y salud laboral?  308
 85) ¿Son obligatorias las Normas FONDONORMA y COVENIN?  312
 86) ¿Son obligatorias las normas técnicas?  315
 87) ¿Son lo mismo las normas técnicas y las guías técnicas?  318
 88) ¿Cuáles son los distintos supuestos de inamovilidad consagrados 
  en la LOPCYMAT?  319
 89) ¿Cuál es el número de trabajadores que deben tener las organi-
  zaciones para ser sujetos de las leyes laborales?  324
 90) ¿Cuáles son los principales deberes formales del patrono en 
  materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo?  326
 91) ¿El costo a asumir en el cumplimiento de la materia de seguridad 
  y salud laboral es un gasto o una inversión?  329
 92) ¿Cuál debe ser la actuación del empleador en el marco de la 
  LOPCYMAT en cuanto al consumo de alimentos por parte del 
  trabajador dentro sus instalaciones?  330
 93) ¿Cuáles son las principales diferencias entre la LOPCYMAT 
  del año 1986 y la del año 2005?  333
 94) ¿Puede acumularse el tiempo del descanso pre-natal no disfrutado, 
  con el descanso post-natal?  334
 95) ¿Cómo afecta a la solvencia laboral el incumplimiento de la materia 
  de seguridad y salud laboral?  336
SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO  339
 96) ¿Qué profesionales forman parte del servicio de seguridad y salud 
  en el trabajo?   339
 97) ¿Puede un patrono contratar a profesionales independientes y 
  con ello cumplir con el servicio de seguridad y salud en el trabajo 
  mancomunado?  340
 98) ¿Cuáles son las diferencias entre el servicio de seguridad y salud 
  en el trabajo y el asesor externo?  341
 99) ¿Quién es el responsable de resguardar las historias de salud de 
  los trabajadores?   343
    100) ¿Qué documentos debe contener el expediente del trabajador?  348
ÍNDICE DE CUADROS

Cuadro Nº 01. Impacto económico del accidente de trabajo o enfermedad 
 ocupacional  68
Cuadro Nº 02. Diferencias entre prestaciones en dinero e indemnizaciones  78
Cuadro Nº 03. Notificaciones derivadas de accidentes de trabajos  105
Cuadro Nº 04. Declaraciones derivadas de enfermedades ocupacionales  106
Cuadro N° 05. Diferencias entre el delegado de prevención y el representante 
 del empleador  128
Cuadro N° 06. Metodología para resolver conflictos en el comité de 
 seguridad y salud laboral  132
Cuadro Nº 07. Diferencias entre incapacidad y discapacidad  159
Cuadro Nº 08. Conceptos a ser pagados al trabajador en reposo médico  171
Cuadro N° 09. Obligaciones del empleador en materia de cotizaciones 
 al IVSS   206
Cuadro N° 10. Diferencias entre el régimen general y el régimen parcial 
 del Seguro Social  216
Cuadro N° 11. Clasificación de los exámenes periódicos  255
Cuadro N° 12. Responsabilidad subjetiva  276
Cuadro N° 13. Diferencias entre trabajador expuesto y trabajador 
 afectado  297
Cuadro Nº 14. Normas técnicas  313
Cuadro N° 15. Diferencias entre normas técnicas y guías técnicas  319
Cuadro Nº 16. La inamovilidad de los trabajadores en la LOPCYMAT  323
Cuadro Nº 17. Obligaciones patronales según el número de trabajadores  325
Cuadro Nº 18. Deberes formales básicos del empleador  327
Cuadro N° 19. Diferencias básicas entre la LOPCYMAT del año 1986 
 y la del año 2005  333
Cuadro N° 20. Diferencias entre el servicio de seguridad y salud en 
 el trabajo y el asesor externo  342

Preguntas Realizadas al Vendedor


Pregunta:
buenos dias amigo(a) queria saber si son tienda fisica y donde están ubicados? y si tienen la 1ra edición ?espero pronta respuesta gracias
Respuesta:
Somos una compañía. Pero no tenemos tienda. No tenemos la 1 era edición

Pregunta:
Tiene el libro disponible?
Respuesta:
si esta disponible

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